Twenty Ways to Assess Personnel: Different Techniques and their Respective Advantages (Bog, Hardback, Engelsk)
  1. Forside
  2. Bøger
  3. Engelske bøger
  4. Personaleledelse og HR-ledelse
  5. Ledelse og beslutningstagning
  6. Arbejdspsykologi og erhvervspsykologi
  7. Ledelse og ledelsesteknikker
  8. Twenty Ways to Assess Personnel: Different Techniques and...

Twenty Ways to Assess Personnel: Different Techniques and their Respective Advantages

(Bog, Hardback, Engelsk)
Forfatter: Adrian (University of London) Furnham
Twenty Ways to Assess Personnel: Different Techniques and their Respective Advantages
Forlag: Cambridge University Press

Bemærk: Kan ikke leveres før jul.

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Relaterede kategorier

Arbejdspsykologi og erhvervspsykologi Ledelse og beslutningstagning Ledelse og ledelsesteknikker Personaleledelse og HR-ledelse
  = Emner / kategorier
  = Sektioner / guides
  = Specialsider
  = Kampagner

Beskrivelse

This book gives the advantages and disadvantages of a diverse set of personnel assessment techniques for HR specialists, general managers, and researchers studying business, management, and psychology. It combines practical applications and academic research to explain how each method works, the theory behind it, and the evidence that supports it.

Læsernes anmeldelser (0)

Alle detaljer

Forlag Cambridge University Press
Forfatter Adrian (University of London) Furnham
Type Bog
Format Hardback
Sprog Engelsk
Udgivelsesdato 01-07-2021
Første udgivelsesår 2021
Illustrationer Worked examples or Exercises
Originalsprog United Kingdom
Sideantal 300
Indbinding Hardback
Forlag Cambridge University Press
Sideoplysninger 300 pages, Worked examples or Exercises
Mål 235 x 156 x 36
ISBN-13 / EAN-13 9781108844680