Bæredygtig organisations- og forretningsudvikling: En praksisbog om at stille kraftfu... (Bog, Hæftet, Dansk)
  1. Forside
  2. Bøger
  3. Danske bøger
  4. Organisationsteori og organisationspsykologi
  5. Management
  6. Erhvervsliv, virksomheder og ledelse
  7. Erhverv
  8. Bæredygtig organisations- og forretningsudvikling: En...

Bæredygtig organisations- og forretningsudvikling: En praksisbog om at stille kraftfulde spørgsmål

(Bog, Hæftet, Dansk)
Forfattere: Thomas Johansen, Thomas Specht, Henry Kleive
Nedsat pris! Bæredygtig organisations- og forretningsudvikling: En praksisbog om at stille kraftfulde spørgsmål
Læs et uddrag af bogen 'Bæredygtig organisations- og forretningsudvikling: En praksisbog om at stille kraftfulde spørgsmål' Læseprøve
Forlag: Dansk Psykologisk Forlag A/S

Bemærk: Kan leveres før jul.

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Relaterede kategorier

Erhverv Erhvervsliv, virksomheder og ledelse Management Organisationsteori og organisationspsykologi
  = Emner / kategorier
  = Sektioner / guides
  = Specialsider
  = Kampagner

Beskrivelse

Nye tider kalder på nye spørgsmål, nye koblinger og nye handlinger

Hvordan bidrager vi til en mere bæredygtig verden – gennem bedre ledelse? Og hvordan gør vi bæredygtighedsbegrebet håndterbart i arbejdet med organisations- og forretningsudvikling?
Denne bog går ny veje og bygger bro mellem den helhedsorienterede systemiske tænkning og mere hardcore managementteori. Mellem medarbejderledelse og forretningsudvikling, som i en moderne tid hænger sammen, både økonomisk og menneskeligt. Formålet er at udvikle bæredygtige og langtidsholdbare forretningsmodeller og organisationer, der skaber værdi for både samfund, borgere, investorer, ejere og ansatte.
Fokus er konkret og handlingsorienteret. Mindsettet er bæredygtigt og etisk ansvarligt. Det handler om praksis, om at stille kraftfulde spørgsmål og skabe inddragende, meningsfulde og kreative løsninger til den bæredygtige omstilling.
Bogen giver ledelsesredskaber og inspiration til at udvikle mere samarbejdende og innovative organisationer, der sætter medarbejdernes potentialer, viden og erfaringer i spil. Det er til gavn for organisationens opgaveløsning, men også for samfundet og vores fælles fremtid.  
Citat fra bogen:
”[…] hvis vi skal lykkes med at skabe bæredygtige og langsigtede løsninger, må vi træne vores evne til at få andre til at tænke med, bygge bro mellem forskellige perspektiver og træffe valg, der balancerer de nødvendige hensyn af økonomisk, faglig, menneskelig eller organisatorisk karakter – på kort og lang sigt, lokalt og globalt.”

Læsernes anmeldelser (0)

Alle detaljer

Forlag Dansk Psykologisk Forlag A/S
Forfattere Thomas Johansen, Thomas Specht, Henry Kleive
Type Bog
Format Hæftet
Sprog Dansk
Udgave 1. (06-12-2019)
Oplag 2. (29-04-2024)
Første udgivelsesår 2020
Serie Erhvervspsykologiserien
Omslagsgrafiker Nete Banke
Originalsprog Dansk
Sideantal 278
Indbinding Hæftet
Mål og vægt B: 154mm, H: 226mm, D: 21mm, Vægt: 500g
ISBN-13 / EAN-13 9788771587487