Søgning på underkategorier- og emner:
Bemærk: Kan leveres før jul.
Ny bog af den verdenskendte ledelsesguru Simon SinekVed du, hvordan du spiller det spil, du er en del af? I endelige (finite) spil, som fodbold eller skak, er spillerne kendte,... Læs mere
Bemærk: Kan leveres før jul.
Hvornår er det arbejde at sende en mail? De traditionelle rammer om arbejdet er forsvundet. Mange af os sætter selv rammerne for vores... Læs mere
Bemærk: Kan leveres før jul.
How to restore meaning to your work and life.
Bemærk: Kan ikke garanteres før jul.
Succesfuld sidemandsoplæring og vellykket videndeling kræver, at man er god til at lære fra sig. Da der jo desværre ikke følger en brugsvejledning med til kollegaens hjerne, skal man... Læs mere
De første 100 dage er altafgørende for den nye leder, uanset om det er første eller sjette gang, man tiltræder et lederjob. Og samtidig er de fuldstændig... Læs mere
Bemærk: Kan leveres før jul.
Kortere arbejdsuge. Bedre trivsel for medarbejderne. Og bedre bundlinje for virksomhederne. Lyder det forjættende? Det kan lade sig gøre! Pernille Garde Abildgaard har hjulpet flere... Læs mere
Bemærk: Kan leveres før jul.
Alt, hvad en virksomhed skal kunne for at forvandle kunder der klager til indbringende ambassadører. God reklamationshåndtering koster ikke ret meget, og det er en af de mest attraktive... Læs mere
Bemærk: Kan leveres før jul.
Tør du fejle? Denne bog er ikke et forsvarsskrift for sjusk - men derimod et forsvarsskrift for, at vi skal turde eksperimentere.Vi skal turde kaste os ud i det, og så... Læs mere
Bemærk: Kan leveres før jul.
A century ago, everyone was convinced that by now we would be working a 15-hour week. It never happened. Not because of any lack of efficiency savings or streamlining. We still work for dear... Læs mere
Var du typen, der i skolen skrev dansk stil natten før, eller afleverede du altid i god tid? Er du tilhænger af lister, skemaer og planer, eller... Læs mere
Bemærk: Kan leveres før jul.
AI has the potential to transform leadership and the human experience of work or to lead us into an automated and uninspiring work reality. Which one will it be?