Søgning på underkategorier- og emner:
Virksomheders voksende antal målings- og kontrolinstanser slider på den tillid, som binder vores samfund sammen og i sidste ende skaber de bedste resultater for danske... Læs mere
HVORFOR KLAPPER DE IKKE? viser, hvor afgørende den organisatoriske kontekst er for, om vi lykkes med at skabe reelle resultater med vores forandringer. Hvis resultaterne... Læs mere
Bliv skaberen af succesfulde samspil på arbejdspladsen ”Dyb indsigt skaber enkelthed og smuk symmetri,” sagde en anerkendt forsker engang, og magien i dette udsagn spejler essensen af... Læs mere
En leder fortæller: ”Vi taler for lidt om fyringer. Et fattigt sprog. Det er, som om man skal undskylde. Skamme sig lidt. Der vælder for mange følelser frem, som hverken jeg og... Læs mere
Det er både bedre for medarbejdernes trivsel, virksomhedernes bundlinje og samfundet som helhed, hvis vi arbejder 4 dage om ugen. Det mener bogens forfatter Pernille... Læs mere
Strategisk pædagogisk ledelse indebærer en række opgaver: Ledelse udad: at opstille pejlemærker for den værdi, vi vil skabe for børn og unge gennem de mange... Læs mere
Bogen henvender sig til alle afsendere af feedback (både til ledere og medarbejdere). Den tager udgangspunkt i afsenderens udfordringer og perspektiver, men giver også... Læs mere