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Personaleledelse og HR-ledelse
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Unternehmensreputation im digitalen Zeitalter: Wie Mitarbeiter die Online-Reputation bei Kunden, Kollegen und Bewerbern beeinflussen (Bog, Paperback / softback, Tysk)Stefan Ivens beschäftigt sich mit grundlegenden Fragestellungen, die sich aus der Nutzung von sozialen Medien für Stakeholdergruppen wie Kunden, Mitarbeiter und Bewerber ergeben.
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Von einer Wettbewerbs- zu einer Kooperationskultur: Ein Modell zur Starkung des Kooperationsverhaltens in Unternehmen (Bog, Paperback / softback, Tysk)Thomas Kottmann und Kurt Smit zeigen in diesem essential praktische Handlungsanweisungen auf, wie man eine Kooperationskultur etabliert und nachhaltig aufrechterhält.
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Hirn 1.0 trifft Technologie 4.0: Der Mensch und seine kreativen Potentiale im Fokus (Bog, Paperback / softback, Tysk)Dieses Buch rüttelt wach, denn es klärt auf, weshalb die nächste Welle der Digitalisierung uns alle betrifft und weshalb nicht die Technologie, sondern der Mensch den Unterschied macht. Industriellen Revolution, zeigt deren Chancen und inspiriert mit Beispielen aus der Praxis.
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Organisation von Konfliktmanagementsystemen: Auswahl von geeigneten Konfliktbeilegungsverfahren (Bog, Paperback / softback, Tysk)Theresa Wand untersucht in diesem Buch im Besonderen, unter welchen Bedingungen die Nutzung einer Mediation, eines Schiedsgerichtsverfahren oder die Durchführung eines Gerichtsverfahrens geeignet ist.
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Datenschutzrechtliche Aspekte und der Einsatz biometrischer Systeme in Unternehmen: Eine exemplarische Betrachtung von Systemen auf der Grundlage des biometrischen Merkmals Tippverhalten (Bog, Paperback / softback, Tysk)Levering: Skaffevare (forvent 14 - 30 hverdage) -
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Management von Familienunternehmen: Besonderheiten – Handlungsfelder – Instrumente (Bog, Paperback / softback, Tysk)Levering: Skaffevare (forvent 14 - 30 hverdage) -
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Auswirkungen von Internettechnologie auf Wertschopfungsstrukturen: Konfigurationen aus Distributionsstrukturen und Gutertypen im Electronic Commerce (Bog, Paperback / softback, Tysk)Der Abwicklung von Geschäftstransaktionen auf elektronischem Wege über... Læs mere
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Losungsorientierte Mitarbeitergewinnung: Praktisches Vorgehen und theoretische Grundlagen (Bog, Paperback / softback, Tysk)Kirsten Rohrlack liefert Ihnen dabei unter anderem Antworten auf folgende Fragen:• Wo finden Sie passende Mitarbeiter?• Wie erhöhen Sie Ihre Chancen, passende Mitarbeiter zu gewinnen?
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Management interdisziplinarer Forschungsverbunde: Institutionelle Bedingungen nachhaltiger Kooperation in der Medizin (Bog, Paperback / softback, Tysk)Michael John untersucht das ausbalancierte Verhältnis von Vertrauen und Kontrolle zur Sicherstellung von Kooperationserfolg und Kooperationszufriedenheit in interdisziplinären Forschungsverbünden.
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Quo vadis? – Leitungsinteressierte Frauen im Sozial- und Gesundheitswesen: Konzeption, Durchfuhrung und Evaluation einer Workshop-Reihe zur Personlichkeitsentwicklung (Bog, Paperback / softback, Tysk)Er leistet einen Beitrag zur Entwicklung der Beschäftigung durch Förderung der Beschäftigungsfähigkeit, des Unternehmergeistes, der Anpassungsfähigkeit sowie der Chancengleichheit und der Investition in die Humanressourcen.
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Dialoge verandern: Partizipative Arbeitsgestaltung – Voraussetzungen, Methoden und Erfahrungen fur eine zukunftsfahige Arbeitsforschung (Bog, Paperback / softback, Tysk)Levering: Skaffevare (forvent 14 - 30 hverdage) -
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Gestaltung agiler Arbeitswelten: Innovative Burokonzepte fur das Arbeiten in digitalen Zeiten (Bog, Paperback / softback, Tysk)Dieses essential vermittelt in kompakter Form, worauf es ankommt, um agiles Arbeiten durch den Büroraum... Læs mere
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