for at udvide
kategorilisten.
Søgning på underkategorier- og emner:
Forandringsprocesser er et grundvilkår, der altid er til stede. Som mennesker forandrer vi os fra fødsel til død. Virksomheder forandrer sig fra etablering... Læs mere
VækstModellen er en strukturel ramme om samtaler, der gør det muligt at bevæge sig fra desillusion til begejstring: fra negativitet og problemfokusering via... Læs mere
En praktisk grundbog til alle, der har ansvaret for sundhed på sin arbejdsplads. Sunde medarbejdere trives bedre, tænker klarere og yder mere. Men mange steder går... Læs mere
This book addresses team dynamics and diversity in business management in multinationals in Japan. Japan provides an important place for studying teams,... Læs mere
Bemærk: Kan ikke leveres før jul.
Virkningen af tillid er ofte overset i såvel professionelle som private relationer. Stephen M.R. Covey afdækker tilgangen til tillid som den afgørende forskel i den... Læs mere
Bemærk: Kan ikke leveres før jul.
Bogen henvender sig til HR konsulenter, ledelseskonsulenter, forandringsagenter, ledere, undervisere, coaches og alle andre, der arbejder med... Læs mere
Bemærk: Kan ikke leveres før jul.
Bogen indeholder en samlet fremstilling af metoder og teknikker til analyser af virksomhedens regnskaber og budgetter. Endvidere redegøres der i bogen for de... Læs mere
Bogen udfordrer vor tids ledere til at udvikle et langtidsholdbart lederskab og skabe menneskelige arbejdspladser. Med udgangspunkt i syv teser udfoldes det langtidsholdbare lederskab i... Læs mere
Bemærk: Kan ikke leveres før jul.
The chapters of the book - Leading with conviction, Leading with clarity, Leading with accountability, Leading with allyship and Leading with strength - focus on the five essential skills needed to block bias to nurture diversity, equity and inclusion at work.
Bemærk: Kan ikke leveres før jul.
Business relationships are still dominated by a narrow perspective trying to match products to customer needs and making deals. It's a buyer-seller relationship built on a transactional mindset, and it's not how you should be doing business.
Generation Z, der er født mellem 1995 og 2010, er for alvor ved at etablere sig på arbejdsmarkedet. Det udfordrer både deres ledere og... Læs mere
Bemærk: Kan ikke leveres før jul.
De fleste ledere og rekrutteringsfolk får ikke nok kvalificerede ansøgere, hvis nogen overhovedet søger. De synes, det er kedeligt at skrive jobopslag. Der er for mange, der ringer... Læs mere