for at udvide
kategorilisten.
Søgning på underkategorier- og emner:
Bemærk: Kan ikke garanteres før jul. Se dato på varen.
Bemærk: Kan ikke garanteres før jul. Se dato på varen.
Comeback explores the high-stakes world of corporate turnarounds, analyzing how once-dominant firms, like Intel and Disney, struggled to recover from decline.... Læs mere
Bemærk: Kan ikke garanteres før jul. Se dato på varen.
Uncover strategies to overcome today's constant disruptions through compassion, collaboration and... Læs mere
Bemærk: Kan ikke garanteres før jul. Se dato på varen.
The Seven Gambits of Highly Defective Buyers is a darkly funny, painfully accurate how-not-to... Læs mere
Bemærk: Kan ikke garanteres før jul. Se dato på varen.
Bemærk: Kan ikke leveres før jul.
Bemærk: Kan ikke garanteres før jul. Se dato på varen.
The most powerful force in business is not what you think it is and it's right in front of you as a leader, waiting to be unleashed.
Bemærk: Kan ikke garanteres før jul. Se dato på varen.
This book is a concise yet definitive introduction to human resource management and development that will serve as a handy reference text... Læs mere
Bemærk: Kan ikke garanteres før jul. Se dato på varen.
The Stationers’ Company (1960) examines the corporate existence, under one name or another, of the Stationers’ Company over five hundred and fifty years. At... Læs mere
Bemærk: Kan ikke garanteres før jul. Se dato på varen.
Management in Interwar Britain engages in a debate about the quality of management and the extent of organisational innovation across British business in the interwar period.
Bemærk: Kan ikke garanteres før jul. Se dato på varen.
The book explores changes that are required to adapt in a fast-evolving landscape due to the extraordinary circumstances triggered... Læs mere
Bemærk: Kan ikke garanteres før jul. Se dato på varen.
Leadership and Organizational Culture in Hybrid Work Organization provides a comprehensive, evidence-based exploration of the challenges faced by organizations in leading remote and hybrid teams.