1. Forside
  2. Bøger
  3. Danske bøger
  4. Organisationsteori og organisationspsykologi
  5. Skole- og lærebøger
  6. Dialog og gensidig forståelse: om klar kommunikation i...

Dialog og gensidig forståelse: om klar kommunikation i organisationer

(Bog, Hæftet, Dansk)
Forfatter: Benedicte Madsen
Dialog og gensidig forståelse: om klar kommunikation i organisationer
Læs et uddrag af bogen 'Dialog og gensidig forståelse: om klar kommunikation i organisationer' Læseprøve
Forlag: Dafolo

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Relaterede kategorier

Organisationsteori og organisationspsykologi Skole- og lærebøger
  = Emner / kategorier
  = Sektioner / guides
  = Specialsider
  = Kampagner

Beskrivelse

Dialog og gensidig forståelse  
I bogen giver forfatterne konkret viden om at arbejde med dialog og kommunikation i organisationer. Benedicte Madsen formår at formidle sin viden og erfaring fra mange års arbejde inden for det social-, arbejds- og organisationspsykologiske felt i en konkret og meget anvendelig form.
Benedicte Madsen er mag. scient. soc., lektor ved Aarhus Universitet og leder af Psykologisk Instituts Center for systemudvikling. Hun har i mange år arbejdet inden for det social- og organisationspsykologiske felt og skrevet om blandt andet kommunikation, konsulentbistand, forsøgs- og udviklingsarbejde og arbejdsløshed.

Måske kunne nedenstående have interesse

Har du brug for en notesbog?

Se vores store udvalg af notesbøger i høj kvalitet. Vi har bl.a. notesbøger fra mærker som Moleskine og Paperblanks.

Se hele udvalget her

Læsernes anmeldelser (0)

Alle detaljer

Forlag Dafolo
Forfatter Benedicte Madsen
Type Bog
Format Hæftet
Sprog Dansk
Udgave 1. (09-08-2000)
Oplag 7. (09-08-2000)
Første udgivelsesår 2000
Fagredaktør Anders Hind
Originalsprog Dansk
Sideantal 52
Indbinding Hæftet
Mål og vægt B: 170mm, H: 240mm, D: 3mm, Vægt: 120g
ISBN-13 / EAN-13 9788773209516