Dynamiske rutiner: Hvordan forandringer får fodfæste i organisationer (Bog, Hæftet, Dansk) af Karina Kiær
  1. Forside
  2. Bøger
  3. Danske bøger
  4. Arbejdspsykologi og erhvervspsykologi
  5. Organisationsteori og organisationspsykologi
  6. Erhvervsliv, virksomheder og ledelse
  7. Erhverv
  8. Dynamiske rutiner: Hvordan forandringer får fodfæste i...

Dynamiske rutiner: Hvordan forandringer får fodfæste i organisationer

(Bog, Hæftet, Dansk)
Forfattere: Karina Kiær, Thomas R.S. Albrechtsen
Nedsat pris! Dynamiske rutiner: Hvordan forandringer får fodfæste i organisationer
Læs et uddrag af bogen 'Dynamiske rutiner: Hvordan forandringer får fodfæste i organisationer' Læseprøve
Forlag: Dansk Psykologisk Forlag

Bemærk: Kan leveres før jul.

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Relaterede kategorier

Arbejdspsykologi og erhvervspsykologi Erhverv Erhvervsliv, virksomheder og ledelse Organisationsteori og organisationspsykologi
  = Emner / kategorier
  = Sektioner / guides
  = Specialsider
  = Kampagner

Beskrivelse

Rutiner er hverken kedelige, tankeløse gentagelser eller hæmmende for forandring. Tværtimod! Rutiner bidrager til foranderlighed og fornyelse i organisationer.
Denne bog er et opgør med rutiners dårlige ry. Rutiner er ikke noget, som bare skal overstås, så man slipper "fri af hamsterhjulet". Rutiner er derimod en forudsætning for forandring og læring, og de skaber den nødvendige stabilitet for organisationers drift og overlevelse. Rutiner er altid i proces, de er dynamiske.
DYNAMISKE RUTINER introducerer for første gang på dansk vigtig ny viden fra forskningen om organisatoriske rutiners kendetegn og dynamik. Cases, praksiseksempler og prøv selv-spørgsmål giver inspiration til, hvordan rutiner kan løse problemer i organisationen, og hvordan de kan udvikles og forankres som gode arbejdsprocesser.
Bogen er skrevet til private og offentlige ledere. Den er desuden velegnet til undervisere, studerende og andre, der beskæftiger sig med organisatoriske problemstillinger.
"Ligesom alle sociale hændelser og begivenheder står organisatoriske rutiner ikke stille. De ændrer sig, og der skal gøres en indsats for løbende at vedligeholde dem."
- citat fra bogen.
Om forfatterne:
KARINA KIÆR er lektor på UC SYD og postdoc på SDU.
THOMAS R.S. ALBRECHTSEN er docent og leder af Forskningsprogram for skole og undervisning ved UC SYD. 

Læsernes anmeldelser (0)

Alle detaljer

Forlag Dansk Psykologisk Forlag
Forfattere Karina Kiær, Thomas R.S. Albrechtsen
Type Bog
Format Hæftet
Sprog Dansk
Udgave 1. (03-09-2024)
Oplag 1. (03-09-2024)
Første udgivelsesår 2024
Serie Den hvide serie > Erhvervspsykologi
Omslagsgrafiker Louise Glargaard Perlmutter/Louises design
Originalsprog Dansk
Sideantal 184
Indbinding Hæftet
ISBN-13 / EAN-13 9788771589870