Alle tanker i dette lille hæfte er udtrykt med almindeligt forekommende ord, som kan findes i enhver ordbog. Og disse ord er -... Læs mere
Det er essentielt at få oplysninger fra kolleger og medarbejdere omkring ens præstationer, hvis man vil udvikle nye... Læs mere
Progressivt tænkende medarbejdere er med til at designe fremtiden. Med dette for øje foregår der en konstant... Læs mere
Indflydelse er et kerneelement i ledelse. Din position i en organisation, og den magt, du har i kraft af din position, er ikke altid nok til at... Læs mere
Forandringerne i den verden, vi lever i, er konstante! For at overleve må vi lære at tilpasse os... Læs mere
Konflikter med medarbejderne er en af de sværeste udfordringer, som ledere står overfor. Men ledere, der lærer at håndtere denne udfordring,... Læs mere
"Forandringer sker overalt omkring dig. Du kan styre forandringen… Eller lade den styre dig. Læs Ledelseshåndbogen til organisatoriske... Læs mere
Hvis man spørger ledere, hvor de oplever den mest virkningsfulde og effektive udvikling, vil de sandsynligvis svare ”på jobbet”. Men ledere glemmer... Læs mere
Besidder du de 10 egenskaber, der kendetegner mennesker, der handler hver dag? Ved du, hvad topsælgere tænker, gør og planlægger? Nyder du godt af de samme... Læs mere
Der findes 3 strategier, som skal bruges, hvis man vil udvikle sig mest muligt som leder: • At påtage sig udfordrende opgaver • At træne målrettede færdigheder • At opsøge udviklende relationer Denne guidebog beskriver strategierne og viser, hvordan man kan bruge dem.
Teams kan komme med innovative løsninger, men det kan også være svært at få det fulde potentiale ud af dem.... Læs mere
Når man står i situationer, der fordrer personlig og faglig udvikling, vil man føle, at man lærer mere.... Læs mere