Organisationales Commitment: Der Einfluss lernforderlicher Aspekte bei der Arbeit auf... (Bog, Paperback / softback, Tysk)
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Organisationales Commitment: Der Einfluss lernforderlicher Aspekte bei der Arbeit auf die Mitarbeiterbindung

(Bog, Paperback / softback, Tysk)
Forfatter: Sven Klaiber
Organisationales Commitment: Der Einfluss lernforderlicher Aspekte bei der Arbeit auf die Mitarbeiterbindung
Forlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Beskrivelse

Auf Basis einer quantitativen Studie zeigt er umfangreiche Zusammenhänge zwischen den lernförderlichen Aspekten der Arbeit und der Bindung der Mitarbeitenden an ihren Arbeitgeber auf.

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Alle detaljer

Forlag Springer Fachmedien Wiesbaden
Forfatter Sven Klaiber
Type Bog
Format Paperback / softback
Sprog Tysk
Udgave 1. Aufl. 2018
Udgivelsesdato 12-10-2017
Første udgivelsesår 2017
Illustrationer 61 Illustrations, black and white; XXIV, 415 S. 61 Abb.
Originalsprog Germany
Sideantal 415
Indbinding Paperback / softback
Forlag Springer Fachmedien Wiesbaden
Sideoplysninger 415 pages, 61 Illustrations, black and white; XXIV, 415 S. 61 Abb.
Mål 210 x 148
ISBN-13 / EAN-13 9783658196691