Sharing Knowledge: The Why and How of Organizational Change (Bog, Paperback / softback, Engelsk) af F. Dupuy
  1. Forside
  2. Bøger
  3. Engelske bøger
  4. Ledelse og ledelsesteknikker
  5. Organisationsteori og organisationspsykologi
  6. Sharing Knowledge: The Why and How of Organizational Change

Sharing Knowledge: The Why and How of Organizational Change

(Bog, Paperback / softback, Engelsk)
Forfatter: F. Dupuy
Forlag: Palgrave Macmillan

Bemærk: Kan ikke leveres før jul.

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Relaterede kategorier

Ledelse og ledelsesteknikker Organisationsteori og organisationspsykologi
  = Emner / kategorier
  = Sektioner / guides
  = Specialsider
  = Kampagner

Beskrivelse

With a strong pedagogical format, new case studies and a helpful glossary, this is an invaluable guide both for managers having to deal with change implementation and for students and researchers of change management.

Læsernes anmeldelser (0)

Alle detaljer

Forlag Palgrave Macmillan
Forfatter F. Dupuy
Type Bog
Format Paperback / softback
Sprog Engelsk
Udgave 1st ed. 2004
Udgivelsesdato 09-08-2004
Første udgivelsesår 2004
Illustrationer 1 Illustrations, black and white; VIII, 288 p. 1 illus.
Originalsprog United Kingdom
Sideantal 288
Indbinding Paperback / softback
Forlag Palgrave Macmillan
Sideoplysninger 288 pages, 1 Illustrations, black and white; VIII, 288 p. 1 illus.
Mål 141 x 215 x 25
ISBN-13 / EAN-13 9781349519118