Udvikling med mening: Feedback, der rykker organisationer og mennesker (Bog, Hæftet, Dansk) af Michael Martini
  1. Forside
  2. Bøger
  3. Danske bøger
  4. Råd om karriere og opnåelse af succes
  5. Ledelse og ledelsesteknikker
  6. Organisationsteori og organisationspsykologi
  7. Erhverv
  8. Udvikling med mening: Feedback, der rykker organisationer og...

Udvikling med mening: Feedback, der rykker organisationer og mennesker

(Bog, Hæftet, Dansk)
Forfattere: Michael Martini, Caroline Ahlgren Tøttrup
Nedsat pris! Udvikling med mening: Feedback, der rykker organisationer og mennesker
Læs et uddrag af bogen 'Udvikling med mening: Feedback, der rykker organisationer og mennesker' Læseprøve
Forlag: Dansk Psykologisk Forlag A/S

Bemærk: Kan leveres før jul.

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Relaterede kategorier

Erhverv Ledelse og ledelsesteknikker Organisationsteori og organisationspsykologi Råd om karriere og opnåelse af succes
  = Emner / kategorier
  = Sektioner / guides
  = Specialsider
  = Kampagner

Beskrivelse

Hverdagens feedback virker ofte ikke, fordi vi taler forbi hinanden. Feedback rykker først for alvor, når vi forstår, hvordan vores mindset former både samtalen og rela­tionen.
Hvordan skaber vi arbejdspladser, hvor mennesker ikke bare præsterer, men udvikler sig? Hvordan giver vi feed­back, der gør en reel forskel, ikke kun for den enkelte, men for hele organisationen? Denne bog introducerer en ny tilgang til feedback, der bygger på moderne udviklingspsykologi og muligheden for livslang udvikling. Det handler om at møde hinanden klogt, klart og konstruktivt – og skabe en udviklings­kultur, hvor meningsfuld feedback udvikler både organi­sationer og mennesker.
UDVIKLING MED MENING giver inspiration og konkrete redskaber til dig, der vil arbejde med feedback som driv­kraft for meningsfuld udvikling, både professionelt og personligt. Uanset om du er leder, HR-professionel, underviser, kollega eller slet og ret nysgerrig, vil bogen være en for­styrrende og berigende læseoplevelse, som vil rykke din forståelse af feedback og udvikling.
Om forfatterne:
Michael Martini er erhvervspsykolog, ph.d. og fagjournalist med en master i business coaching.
Caroline Ahlgren Tøttrup er specialist i arbejds- og organisationspsykologi med over 20 års erfaring i at styrke ledelse, samarbejde og strategisk udvikling i komplekse organisationer. 

Læsernes anmeldelser (0)

Alle detaljer

Forlag Dansk Psykologisk Forlag A/S
Forfattere Michael Martini, Caroline Ahlgren Tøttrup
Type Bog
Format Hæftet
Sprog Dansk
Udgave 1. (23-09-2025)
Oplag 1. (23-09-2025)
Første udgivelsesår 2025
Omslagsgrafiker Jes Madsen/Imperiet
Forord af' Nicolai Tillisch
Originalsprog Dansk
Sideantal 228
Indbinding Hæftet
Mål og vægt B: 154mm, H: 230mm, D: 16mm, Vægt: 417g
ISBN-13 / EAN-13 9788771588583