for at udvide
kategorilisten.
Søgning på underkategorier- og emner:
Bemærk: Kan ikke leveres før jul.
Bemærk: Kan ikke leveres før jul.
A manifesto on managers and hierarchy that bucks the trend of the lean, flat, leaderless organization
Bemærk: Kan leveres før jul.
Psykologisk tryghed er blevet et vigtigt begreb i mange sociale sammenhænge, f.eks. i arbejdslivet. Det giver god mening, eftersom frygt og angst selvsagt ikke giver... Læs mere
Bemærk: Kan leveres før jul.
Siger du ja til at løse en opgave, selvom du hverken har tid eller lyst? Har du alt for travlt på arbejdet, fordi du ikke formår at sige fra over for din chefs... Læs mere
Bemærk: Kan ikke garanteres før jul.
With its high salaries and good work-life balance, Denmark is an attractive place to work for... Læs mere
Teori og metode – bind 1 og 2 er i denne 6. udgave tilpasset målene i bekendtgørelse om kontoruddannelsen, samt uddannelsesnævnets beskrivelse af den... Læs mere
Bemærk: Kan leveres før jul.
"Hvis vi kunne genopfinde den offentlige sektor, ville vi nok gøre os umage for at gøre samarbejde på tværs af sektorer så ubesværet som muligt." Denne... Læs mere
Bemærk: Kan leveres før jul.
God opgaveløsning og suveræne resultater kommer ikke af høj faglighed – alene. Når ansatte i organisationer leverer høj værdi, er det fordi der opstår en særlig synergi,... Læs mere
Bemærk: Kan ikke leveres før jul.
The astonishing, behind-the-scenes story of the race to perfect the greatest invention in human history, artificial intelligence, and the men, women and companies that seek to profit from it all.
Du har et forhold til ham. Nok også en mening om ham. Han larmer, lugter, støver og holder i vejen i sit store skrummel af en lastbil. Men han er absolut uundværlig for driften af vores... Læs mere
Bemærk: Kan ikke leveres før jul.
Hilarious comics for anyone who works at a job. Relatable and edgy comics by @corporatcomics. Features include full-color tear-off pages, no single-use plastic, and combined weekend pages.
Bemærk: Kan ikke leveres før jul.
An essential handbook on how overburdened organizations can break down barriers to more effective working, and how everyone can achieve more by doing less.