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Bemærk: Kan ikke leveres før jul.
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These global challenges not only require organizations to proactively identify and integrate future... Læs mere
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Das theorie- und praxisgeleitete Modell der „Balance der Wertearbeit in... Læs mere
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How can logistics companies use truck-sharing to boost efficiency and flexibility in freight transport operations? Despite mounting pressure on the industry,... Læs mere
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Dieses Buch richtet sich an alle, die gerade in den österreichischen Arbeitsmarkt eintreten möchten, oder dies vor kurzem getan haben, und sich dabei eine Unterstützung wünschen.
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Mittels eines Mixed-Methods-Ansatzes, bestehend aus einer qualitativen Vorstudie und einem faktoriellen Survey, werden motivationssteigernde Faktoren und die Rolle von Führungskräften im Kontext digitaler Anerkennung identifiziert und überprüft.
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Dieser innovative Praxisleitfaden für eine ganzheitliche Begleitung von Bewerbern durch alle Phasen des Bewerbungsprozesses verbindet bewährte Ansätze wie das Empowerment mit Elementen aus den Themenkomplexen Trauerarbeit, Unternehmensversteher und Steigerung von Nachhaltigkeit.
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Für die Anwendung im Rahmen einer Fallstudie aus der Praxis entwickelt er zudem unterschiedliche heuristische Lösungsverfahren, die die Anforderungen aus der Praxis an Lösungsgüte, Lösungszeit und Transparenz erfüllen.
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In einer Welt, die durch die Digitalisierung rasant und tiefgreifend verändert wird, stehen Führungskräfte vor der gewaltigen Aufgabe, Unternehmen und Arbeitsweisen neu zu gestalten.
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Anhand eines Verhandlungs-Toolkit werden hilfreiche Werkzeuge hinsichtlich Vorbereitung, Durchführung und Evaluation einer Verhandlung vorgestellt und es wird erläutert, worauf Frauen und Menschen aus Minderheiten insbesondere achten sollten.
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