for at udvide
kategorilisten.
Søgning på underkategorier- og emner:
Bemærk: Kan ikke leveres før jul.
Ledelse afgør i sidste ende en virksomheds skæbne. I denne bog kaster Henrik Ørholst lys over god og dårlig ledelse. Hvad kendetegner den leder, der evner at lægge den... Læs mere
Bemærk: Kan ikke leveres før jul.
Mentoring tilbyder en unik ramme for at skabe relationer og læring mellem mennesker med forskelligt erfaringsgrundlag. Mentoring er et udviklende samarbejde mellem to mennesker,... Læs mere
Bemærk: Kan ikke leveres før jul.
På trods af et virkelig godt udgangspunkt med skarpe og dybt engagerede kolleger var COO Sune Knudsen og CEO Christian Bason i Dansk Design... Læs mere
Bemærk: Kan ikke leveres før jul.
Hvorfor er det så svært at implementere noget? Hvad vil det egentlig sige at implementere? Og findes der en opskrift på, hvordan man lykkes med en implementering? Med udgangspunkt i... Læs mere
Bemærk: Kan ikke leveres før jul.
Hvad er Væredygtig ledelse, og hvad har det med praktisk visdom at gøre?Hvordan skaber vi levende organisationer og livfuld sammenhængskraft med mennesket i... Læs mere
Bemærk: Kan ikke leveres før jul.
Indre lederskab er forudsætningen for det ydre lederskab, og begynder med selvindsigt.Lotte Juul Lauesen introducerer Ledelseskompasset som et enkelt og visuelt... Læs mere
Bemærk: Kan ikke leveres før jul.
Shortlisted for the William Hill Sports Book of the Year Award 2022
Bemærk: Kan ikke leveres før jul.
Dette kompendium har til formål at bidrage til at skabe indblik i og overblik over fagområdet Erhvervsøkonomi ved at kombinere teori med eksempler. Bemærk, at... Læs mere
FAGLIGHED OG SAMARBEJDE I ORGANISATIONER OG VIRKSOMHEDER God opgaveløsning og suveræne resultater kommer ikke af høj faglighed – alene. Når ansatte i organisationer... Læs mere
Bemærk: Kan ikke leveres før jul.
New York Times best-selling author Patrick Lencioni unveils a truly groundbreaking new model that will... Læs mere
Bemærk: Kan ikke leveres før jul.
HRM I PRAKSIS tegner et landkort over HRM som forskningsområde og praksisfelt. Bogen kommer igennem hovedtemaer inden for HRM, såsom tiltrækning, udvikling, fastholdelse og afvikling af... Læs mere