Søgning på underkategorier- og emner:
For at innovation kan føre til egentlige nyskabelser og til udvikling, der gør en forskel, er det nødvendigt at forstå den kreative... Læs mere
Forståelse og udvikling af relationelle kompetencer er af afgørende betydning for al ledelse i og af... Læs mere
En bog om, hvordan man styrker organisationens mulighed for at skabe energi, fælles bevægelse og gode resultater. Forfatterne, som alle er... Læs mere
Selvledelse – Selvudvikling på arbejdspladsen er en introduktion til og reflektion over, hvordan den postmoderne ledelsespraksis kan beriges af nyere... Læs mere
Mange af os mener, at møder er spild af tid, men møder fører os sammen som mennesker. For at opnå den slags mening eller de banebrydende resultater,... Læs mere
Mediation er i dag mest kendt som et værktøj, der bruges, når man gerne vil løse en konflikt, uden at det medfører, at én part vinder og den anden taber. Mediation... Læs mere
En lettilgængelig introduktion til de socialkonstruktionistiske tanker præsenteret af to meget anerkendte tænkere og forskere inden for feltet. De fremlægger grundantagelserne og... Læs mere
Leading from a Strength-Based Perspective describes what you can do as a leader to promote an efficient... Læs mere
Artiklerne i denne bog sætter fortællingen i fokus: Hvad er storytelling? Hvad er en fortælling? Hvordan anvendes... Læs mere
Arbejder du som leder, projektleder eller konsulent? Sidder du for bordenden i mange forskellige processer, der har... Læs mere
Der er flere og flere ledere, kommunikationsfolk og forskere, der taler om bedre lederkommunikation – og især om, hvor stort et problem det er i organisationer, at lederne ikke kommunikerer... Læs mere
ogen har som formål at videregive inspiration og indsigt i anerkendende ledelse på en lettilgængelig måde og med fokus på, hvordan læseren kan... Læs mere