Søgning på underkategorier- og emner:
ogen har som formål at videregive inspiration og indsigt i anerkendende ledelse på en lettilgængelig måde og med fokus på, hvordan læseren kan... Læs mere
Hvordan udøver du din indflydelse på en etisk forsvarlig måde, der plejer relationen frem for at destruere den? Hvordan får du... Læs mere
Et potentiale, som kommer til udtryk i vores særlige danske DNA og detmenneskesyn, de værdier og den kulturarv, som dette... Læs mere
Hvad kendetegner den bæredygtige og meningsfulde samtale, der giver værdi for... Læs mere
Man kan ikke lære nogen noget, som de ikke mentalt er klar til at forstå. Modtagerens parathed er derfor den første hjørnesten i enhver god... Læs mere
Bemærk: Kan leveres før jul.
Organisationer og virksomheder rummer enorme mængder information, projektarbejde og forandringsprocesser, hvor medarbejderne i alle... Læs mere
Om bogen: Gaven i kritik Alt for ofte bliver kritik og feedback misforstået. Som modtager har vi en tendens til at... Læs mere
Rekruttering i et narrativt perspektiv viser, hvordan den narrative tilgang kan give ny inspiration til arbejdet med rekruttering. Dette perspektiv giver en anden... Læs mere
Bogen tager modtagerens perspektiv og giver tip til, hvordan du lærer at håndtere feedback uden at tage det... Læs mere
Bemærk: Kan leveres før jul.
"So… eh… before I start, I would like to say a little about myself and a little about why I have chosen this theme…" "BY ALL MEANS NO! You have already... Læs mere
Bemærk: Kan leveres før jul.
Med denne bog giver André Babikian dig 18 essentielle guidelines til, hvordan du kan arbejde målrettet og modtagerbaseret med præsentationer for mellem 2 og 2.000 mennesker. Du får indsigt... Læs mere
Medarbejdere i internationale virksomheder skal kunne samarbejde på tværs af organisationer, ledelsesniveauer, lande, faglige baggrunde, kulturer og... Læs mere